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人力资源人才培养

人才培养



人力资源是一切资源的资源,是企业最重要的资源,是企业发展的根本。公司自成立以来,一直将员工视为最宝贵的财富,重视人才,以人为本。


公司于2001年创建了精川学校,负责新员工和在职员工的培训和提高。精川学校由董事会直接领导,有专人全面负责管理,定期制定有针对性的培训计划,聘请公司内部高级专业人士及相关大学专业名师授课,提高员工的职业技能专业素养,包括见习班、提高班、职业技术培训班、工程硕士班等。


丰富多样、灵活多样、针对性强的人才培训方式,不断完善的培训管理体系和制度,在公司内部形成了良好的学习氛围,为员工提供了充分的学习机会和发展契机,同时也打造了一支战斗力强的队伍。


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